Стажировки для ВСЕХ!
Без резюме и опыта!
Без резюме и опыта!
Do-Jo App
Skills without stress
Маркетплейс стажировок
А как это?
Стажировки для ВСЕХ.
Без резюме и опыта!
Без резюме и опыта!
А далее — приходи за опытом!
Как это работает?
Skills Without Stress
Видео о проекте
А вот так...
Заполни анкету
2
Выбери свою роль:
Стажёр или Компания
1
3
Получи обратную
связь с датой и временем
стажировки
связь с датой и временем
стажировки
Skills
Without
Stress
Without
Stress
О проекте
Вернуть стажировкам их смысл.
Потому что сейчас стажировка — это та же самая работа.
На них тяжело попасть. Их мало. Они недоступны.
Какой современный функционал у стажировок — автор так и не понял.
По запросу в Google вы не найдёте ничего по-настоящему полезного.
Хочется, чтобы как можно больше компаний были открыты к людям, которые интересуются их деятельностью.
Я думаю, компании этого не делают, потому что не понимают как, и потому что нет какой-то понятной системы — ни для людей, ни для компаний.
Вот именно это и хочет исправить проект Do-Jo App.
Стажировки как доступный этап ДО поиска работы. Do-Jo App хочет помочь на пути к выбору профессии.
Изменить подход:
— убрать рейтинги и оценки;
— убрать конкуренцию;
— дать людям пространство для проб, нетворкинга по интересам и реального опыта;
— так как это не трудоустройство, снимается давление с обеих сторон.
Может, тогда поиск работы станет менее нервным мероприятием? #бережём_нервы
Потому что сейчас стажировка — это та же самая работа.
На них тяжело попасть. Их мало. Они недоступны.
Какой современный функционал у стажировок — автор так и не понял.
По запросу в Google вы не найдёте ничего по-настоящему полезного.
Хочется, чтобы как можно больше компаний были открыты к людям, которые интересуются их деятельностью.
Я думаю, компании этого не делают, потому что не понимают как, и потому что нет какой-то понятной системы — ни для людей, ни для компаний.
Вот именно это и хочет исправить проект Do-Jo App.
Стажировки как доступный этап ДО поиска работы. Do-Jo App хочет помочь на пути к выбору профессии.
Изменить подход:
— убрать рейтинги и оценки;
— убрать конкуренцию;
— дать людям пространство для проб, нетворкинга по интересам и реального опыта;
— так как это не трудоустройство, снимается давление с обеих сторон.
Может, тогда поиск работы станет менее нервным мероприятием? #бережём_нервы
После заполнения анкеты мы присылаем варианты на основе ваших запросов.
Это забавно, но: сейчас весь функционал по поиску стажёров и компаний выполняет ваш покорный слуга — Катя Базарова, основатель Do-Jo App.
Друзья, прошу немного лояльности на данном этапе проекта #у_меня_это_в_первый_раз
Это забавно, но: сейчас весь функционал по поиску стажёров и компаний выполняет ваш покорный слуга — Катя Базарова, основатель Do-Jo App.
Друзья, прошу немного лояльности на данном этапе проекта #у_меня_это_в_первый_раз
Укажите в анкете список компаний и направлений — мы постараемся связаться и уточнить, готовы ли они участвовать в Do-Jo App.
Если варианта пока нет — попробуйте другое направление.
Вдруг откроете что-то неожиданно полезное? С ростом проекта выбор расширится, а запись станет проще — через мобильное приложение Do-Jo App. (инвесторы — в лс)
Если варианта пока нет — попробуйте другое направление.
Вдруг откроете что-то неожиданно полезное? С ростом проекта выбор расширится, а запись станет проще — через мобильное приложение Do-Jo App. (инвесторы — в лс)
Проверяем спрос через первые заявки и отзывы.
Если идея проекта окажется востребованной — всё будет!
Короче, через 100 лет)))
Если идея проекта окажется востребованной — всё будет!
Короче, через 100 лет)))
— Говорить всем об идее проекта Do-Jo App;
— Поучаствовать в небольшой стажировке, даже если направление «не ваше» — участие помогает развитию проекта;
— Дать любую обратную связь
— про сайт, стажировки, идею;
— Стать инвестором, если вы вдруг очень богатый человек :)
— Стать разработчиком мобильного приложения, если вам интересна благотворительность :)
— Поучаствовать в небольшой стажировке, даже если направление «не ваше» — участие помогает развитию проекта;
— Дать любую обратную связь
— про сайт, стажировки, идею;
— Стать инвестором, если вы вдруг очень богатый человек :)
— Стать разработчиком мобильного приложения, если вам интересна благотворительность :)
Вернуть стажировкам их смысл.
Потому что сейчас стажировка — это та же самая работа.
На них тяжело попасть. Их мало. Они недоступны.
Какой современный функционал у стажировок — автор так и не понял.
По запросу в Google вы не найдёте ничего по-настоящему полезного.
Хочется, чтобы как можно больше компаний были открыты к людям, которые интересуются их деятельностью.
Я думаю, компании этого не делают, потому что не понимают как, и потому что нет какой-то понятной системы — ни для людей, ни для компаний.
Вот именно это и хочет исправить проект Do-Jo App.
Стажировки как доступный этап ДО поиска работы. Do-Jo App хочет помочь на пути к выбору профессии.
Изменить подход:
— убрать рейтинги и оценки;
— убрать конкуренцию;
— дать людям пространство для проб, нетворкинга по интересам и реального опыта;
— так как это не трудоустройство, снимается давление с обеих сторон.
Может, тогда поиск работы станет менее нервным мероприятием? #бережём_нервы
Потому что сейчас стажировка — это та же самая работа.
На них тяжело попасть. Их мало. Они недоступны.
Какой современный функционал у стажировок — автор так и не понял.
По запросу в Google вы не найдёте ничего по-настоящему полезного.
Хочется, чтобы как можно больше компаний были открыты к людям, которые интересуются их деятельностью.
Я думаю, компании этого не делают, потому что не понимают как, и потому что нет какой-то понятной системы — ни для людей, ни для компаний.
Вот именно это и хочет исправить проект Do-Jo App.
Стажировки как доступный этап ДО поиска работы. Do-Jo App хочет помочь на пути к выбору профессии.
Изменить подход:
— убрать рейтинги и оценки;
— убрать конкуренцию;
— дать людям пространство для проб, нетворкинга по интересам и реального опыта;
— так как это не трудоустройство, снимается давление с обеих сторон.
Может, тогда поиск работы станет менее нервным мероприятием? #бережём_нервы
После заполнения анкеты мы присылаем варианты на основе ваших запросов.
Это забавно, но: сейчас весь функционал по поиску стажёров и компаний выполняет ваш покорный слуга — Катя Базарова, основатель Do-Jo App.
Друзья, прошу немного лояльности на данном этапе проекта #у_меня_это_в_первый_раз
Это забавно, но: сейчас весь функционал по поиску стажёров и компаний выполняет ваш покорный слуга — Катя Базарова, основатель Do-Jo App.
Друзья, прошу немного лояльности на данном этапе проекта #у_меня_это_в_первый_раз
Укажите в анкете список компаний и направлений — мы постараемся связаться и уточнить, готовы ли они участвовать в Do-Jo App.
Если варианта пока нет — попробуйте другое направление.
Вдруг откроете что-то неожиданно полезное? С ростом проекта выбор расширится, а запись станет проще — через мобильное приложение Do-Jo App. (инвесторы — в лс)
Если варианта пока нет — попробуйте другое направление.
Вдруг откроете что-то неожиданно полезное? С ростом проекта выбор расширится, а запись станет проще — через мобильное приложение Do-Jo App. (инвесторы — в лс)
Проверяем спрос через первые заявки и отзывы.
Если идея проекта окажется востребованной — всё будет!
Короче, через 100 лет)))
Если идея проекта окажется востребованной — всё будет!
Короче, через 100 лет)))
— Говорить всем об идее проекта Do-Jo App;
— Поучаствовать в небольшой стажировке, даже если направление «не ваше» — участие помогает развитию проекта;
— Дать любую обратную связь
— про сайт, стажировки, идею;
— Стать инвестором, если вы вдруг очень богатый человек :)
— Стать разработчиком мобильного приложения, если вам интересна благотворительность :)
— Поучаствовать в небольшой стажировке, даже если направление «не ваше» — участие помогает развитию проекта;
— Дать любую обратную связь
— про сайт, стажировки, идею;
— Стать инвестором, если вы вдруг очень богатый человек :)
— Стать разработчиком мобильного приложения, если вам интересна благотворительность :)
